Jumlah pekerja di Belgia yang berusia 66 tahun ke atas menunjukkan peningkatan signifikan pada paruh pertama tahun 2026. Berdasarkan data perusahaan sumber daya manusia Acerta, kelompok usia ini kini mencakup 2,03 persen dari total tenaga kerja, naik dari 1,60 persen pada periode yang sama tahun sebelumnya.
Peningkatan ini didorong oleh penerapan bonus pensiun terbaru yang mulai berlaku secara surut sejak 1 Januari 2026. Aturan yang diumumkan dalam Lembaran Negara pada 1 Juni 2026 tersebut memungkinkan pekerja untuk tetap bekerja setelah usia pensiun resmi 66 tahun dan memperoleh pensiun yang lebih tinggi. Alhasil, jumlah pekerja berusia 66 tahun ke atas yang memilih tetap aktif bekerja meningkat hampir empat kali lebih cepat dibandingkan tahun sebelumnya.
Data Acerta juga mengonfirmasi bahwa rata-rata usia tenaga kerja di Belgia terus bertambah. Pada kurun waktu 2018 hingga 2026, rata-rata usia pekerja naik dari 42,4 menjadi 44,1 tahun. Selain itu, proporsi pekerja berusia 60 tahun ke atas juga mencapai 12 persen pada pertengahan 2026.
Riset ini dilakukan pada sektor swasta dan melibatkan 31 ribu perusahaan dengan total 390 ribu pekerja. Pakar sumber daya manusia, Ellen Van Grunderbeek, menyatakan bahwa pekerja dengan beban fisik tinggi cenderung lebih cepat meninggalkan dunia kerja, sementara mereka yang bekerja di kantor memiliki potensi untuk tetap aktif lebih lama di dunia kerja.