A crescente tendência dos jovens belgas com menos de 25 anos a abandonarem os seus empregos nos primeiros meses tem vindo a acentuar-se, de acordo com dados recentes divulgados por uma empresa de recursos humanos.
No último ano, registou-se um aumento de 16% no número de trabalhadores desta faixa etária que rescindem contrato — ou são despedidos — durante o primeiro ano de trabalho, fenómeno particularmente visível nos sectores da hotelaria, restauração e logística.
Segundo o estudo realizado pela Acerta, empresa que analisou 390 mil trabalhadores de 31 mil empregadores, 14,12% dos trabalhadores com menos de 25 anos com contratos sem termo viram o seu vínculo ser cessado nos primeiros seis meses. Destes, cerca de um terço tomou a iniciativa da saída. Há um ano, essa percentagem era de 8,4%. Os dados mostram ainda que à medida que a idade dos trabalhadores aumenta, a tendência para abandonar o emprego precocemente diminui consideravelmente.
A maior parte destes casos de desvinculação precoce verifica-se sobretudo em pequenas empresas, com menos de nove trabalhadores. As áreas da hotelaria e restauração lideram as estatísticas, seguidas pelos sectores de limpeza, logística e transportes. Especialistas do sector alertam que a tendência deverá manter-se nos próximos tempos.