Immer häufiger melden sich jüngere Beschäftigte in den Niederlanden wegen psychischer Probleme krank. Atemlosigkeit, Konzentrationsstörungen sowie Erschöpfung treten unter Angestellten in den letzten Jahren gehäuft auf.

Zweitausendfünfundzwanzig soll laut Prognosen sechzig Prozent der krankheitsbedingten Ausfälle diese Altersgruppe betreffen.

Vor fünf Jahren lag der Anteil dieser Altersgruppe an psychisch bedingter Fehlzeit noch bei einundfünfzig Prozent. Jüngere Beschäftigte nennen oft berufliche Unsicherheit und hohe Arbeitsverdichtung als ihre größten Belastungsfaktoren.

Im Vergleich betonen ältere Beschäftigte den Einfluss von Konflikten und Veränderungen im Unternehmensumfeld. Experten fordern, dass Arbeitgeber verstärkt Maßnahmen zum Erhalt der psychischen Gesundheit ergreifen.