Belçikada əməkhaqqı şəffaflığına yeni tənzimləmə: cinsiyyət fərqi ən çox beş faizAvropa Birliyinin yeni direktivi Belçikada işəgötürənlər üçün ciddi dəyişikliklər nəzərdə tutur.
Qadınlar və kişilər arasında əməkhaqqı fərqi ən çox beş faizi keçə bilməyəcəkdir. İşəgötürənlər əməkhaqqı tətbiqlərini ictimaiyyətə açıqlamalı, obyektiv meyarlar tətbiq etməyi öhdəsinə götürürlər. İşe alım zamanı namizədlərin əvvəlki əməkhaqqıları haqqında məlumat tələb edilməsi qadağan ediləcəkdir.
İki yüz əllidən çox işçisi olan şirkətlər illik olaraq hesabat təqdim etmək məcburiyyətindədir. Belçika hökuməti, qanunun qüvvəyə minməsini altı ay müddətinə rəsmi şəkildə təxirə salmışdır.