比利时工资透明新规，性别差距限百分之五以内。欧盟指令带来变革，雇主须公开薪酬实践。

招聘不得询问旧薪，仅可要求薪资期望。职位广告须列明薪资，客观标准强制执行。雇员一百五十以上公司，定期报告薪酬不公。

员工可查匿名数据，了解薪酬政策构成。比利时政府推迟六月，旨在提升平等机会。