Hollanda'da psikolojik sorunlara dayalı uzun süreli işe devamsızlık, özellikle 45 yaş altındaki çalışanlar arasında son yıllarda önemli oranda arttı. Arbo Unie tarafından yapılan bir araştırmaya göre, aşırı yorgunluk, konsantrasyon bozukluğu, kaygı ve tükenmişlik gibi rahatsızlıklar çalışanlar arasında giderek yaygınlaşıyor ve 2025 yılında psikolojik nedenlerle işe ara verenlerin yüzde 60'ı 45 yaş altı gruptan oluştu. Bu oran 2020’de yüzde 51 olarak kaydedilmişti.

Araştırmada, genç çalışanların çoğunlukla kariyer belirsizliği, yoğun iş yükü ve işyerinde olumsuz davranışlar nedeniyle bu sorunları yaşadığı belirtildi. 25-45 yaş grubu çalışanlar ise görev dağılımındaki belirsizlikler ve çalışma koşullarıyla ilgili sıkıntıları vurgularken, 45 yaş üzerindekilerde işyerindeki gerginlikler, bozulan ilişkiler ve kurumsal değişikliklerin öne çıktığı kaydedildi. Uzmanlar, psikolojik sorunların çoğunlukla tek bir neden yerine, zamanla biriken çeşitli sorunların birleşiminden kaynaklandığını ifade ediyor.

ArboNed ve HumanCapitalCare’in verilerine göre, genel hastalık nedeniyle işe devamsızlık oranı mayıs ayında yüzde 4,7'ye gerilerken, psikolojik sağlık sorunlarına bağlı olarak işgöremezlikteki süreler uzamayı sürdürüyor. Son beş yılda stres nedeniyle işe uzun süre ara veren çalışanların sayısı yüzde 43 oranında artış gösterdi ve bugün her dört devamsızlık gününden biri stres, aşırı gerginlik veya tükenmişlik ile ilişkilendiriliyor. Uzmanlar, bu süreçte işverenlerin önleyici destek ve ruh sağlığını korumaya yönelik adımlarının giderek daha önemli hale geldiğini vurguluyor.