U Bugarskoj nastavljaju se rasprave o radikalnim izmenama radnog zakonodavstva. Radno tržište i modeli rada brzo se razvijaju tokom poslednjih godina.

Međutim, važeći zakoni i dalje odražavaju tradicionalne i veoma krute obrasce. Značajan porast rada na daljinu i projektne angažovanosti menja radne odnose. Predložene reforme uključuju fleksibilniji povratak majki sa porodiljskog odsustva postepeno.

Takođe, predlaže se promena obračuna naknada i osiguranja za povremene poslove. Stručnjaci pozivaju na uravnotežen zakon koji otvara prostor za dogovor.