Belgia oferă angajaților cu normă întreagă douăzeci de zile concediu anual. Unele domenii, precum construcțiile, impun perioade colective de concediu legal.
Există companii ce stabilesc perioade clare de închidere anuală obligatorie.
Angajatul trebuie să solicite concediu în absența unei reguli speciale. Decizia finală privind acordarea concediului aparține angajatorului conform legii.
Între întâi mai și treizeci și unu octombrie, două săptămâni sunt garantate. Concediul se poate amâna doar pentru naștere, boală sau accident muncă.