Belgia impune noi reguli privind transparența salariilor între angajați. Diferențele salariale de gen nu pot depăși cinci la sută.
Angajatorii devin obligați să comunice public politicile salariale interne.
Nu se mai permite întrebarea despre salariul anterior la angajare. Companiile mari trebuie să raporteze periodic inegalitățile de salarizare.
Salariații pot vedea doar date anonimizate despre politicile salariale. Guvernul acordă o amânare de șase luni pentru aplicarea normelor.