W Belgii pracownik może mieć dwadzieścia dni płatnego urlopu rocznieNie wszyscy mają prawo dowolnie wybrać termin swojego wypoczynku
W budownictwie oraz niektórych branżach obowiązują zbiorowe okresy urlopowe
Tam pracodawca decyduje, a inne terminy mogą nie być akceptowaneGdy nie ma umów branżowych, decyzja zależy od porozumienia stron
Szefostwo może odmówić, gdy firma wymaga obecności większej liczby osóbPrawo gwarantuje co najmniej dwa tygodnie urlopu od maja do października