En Bélgica, muchos empleados no verán aumentos por encima de inflación. El incremento real de los sueldos apenas llegará al cero coma ochenta y nueve.
Más del treinta y ocho por ciento de los trabajadores quedarán sin mejora salarial adicional.
Un estudio elaborado por Randstad analiza más de cuatrocientos diferentes puestos. Empresas buscan fórmulas variables fuera de garantías estrictas para motivar plantilla.
Un cuarto de las compañías ofrecen el tope permitido en vales comida. Expertos advierten que la presión sobre el incremento real de sueldos continúa.