بیلجیم میں ملازمتوں کے شعبے میں تنخواہوں کے حوالے سے نئی قانون سازی متعارف ہوئی۔. خواتین اور مردوں کے درمیان ماہانہ تنخواہوں کا فرق صرف پانچ فیصد تک محدود رہے گا۔.
اداروں کو اب تنخواہوں اور اضافی مراعات کی شفاف تفصیلات عام کرنا لازمی ہوگیا ہے۔.
ملازمت کے امیدواروں سے پہلے حاصل کردہ آمدنی پوچھنا اب غیر قانونی قرار دیا گیا۔. کم از کم ڈیڑھ سو ملازمین رکھنے والی کمپنیوں پر تعمیل کی رپورٹنگ بھی لازم ہے۔.
اب کارکنان کو صرف گمنام تنخواہی ڈیٹا تک دسترس حاصل رہے گی، انفرادی معلومات نہیں ملیں گی۔. قانون کے اطلاق میں چھ ماہ کی تاخیر کے ساتھ برابری اور مواقع کی بہتری متوقع ہے۔.