Almanya, yaşlanan nüfus ve azalan prim ödeyen çalışanların baskısıyla, yasal emeklilik sisteminde köklü bir reforma hazırlanıyor. Uzman komisyonun hazırladığı toplam 33 maddelik öneri paketinde, emeklilik yaşının yükseltilmesi ve erken emeklilik imkanlarının sınırlandırılması ana başlıkları oluşturuyor. Reformla birlikte, 63 yaşında emeklilik uygulaması kaldırılırken, erken emekliliğin yalnızca sağlık nedenleriyle mümkün olması ve kısmi emeklilik uygulamasında yaş sınırının da yükseltilmesi öngörülüyor.
Komisyonun önerisine göre, 2031-2041 yılları arasında emeklilik yaşı kademeli olarak 67'den 67,5'e, sonraki yıllarda ise daha da yukarı çıkarılacak. En az 45 yıl prim ödeyenlerin 63 yaşında emekli olma hakkı sona ererken, 35 yıl primi olanlar için erken emeklilik yaş sınırı ilk etapta 64'e çıkarılacak. Kısmi emeklilik hakkı ise 55 yerine 58 yaşında başlayacak ve tamamen işten ayrılmaya yol açan 'blok model' kaldırılacak.
Finansman sorununu aşmak amacıyla, serbest meslek sahipleri, milletvekilleri ve şirket yöneticileri de sisteme zorunlu olarak dahil edilecek. Ayrıca, minijob olarak bilinen düşük gelirli çalışanlar için de emeklilik primi ödemek zorunlu hale geliyor. Reform paketinde, işyeri emeklilik sisteminin yaygınlaştırılması, emekli maaş artışlarının sınırlanması ve sermaye destekli yeni bir prim sisteminin getirilmesi de yer alıyor. Pakete sendikalar ve muhalefetten çeşitli itirazlar gelirken, yasa taslaklarının yıl sonuna kadar Federal Meclis'e sunulması bekleniyor.