Haziran ayında 250 büyük Belçika şirketi arasında yapılan bir anket, istihdam piyasasında çelişkili bir tablo ortaya koydu. Ankete göre, sekizden fazla büyük şirket, önümüzdeki altı ayda işçi alımı planlıyor ancak her üç şirketten biri ise işten çıkarma hazırlığında. İşe alımların çoğunluğu kalıcı sözleşmelerle gerçekleşecek ve özellikle IT, dijital alanlar, veri, operasyon, üretim ve inşaat ile lojistik sektörlerinde ihtiyaç yüksek.
Şirketler, işe alımların temel nedeni olarak iş gücü devri veya emeklilikler ve çeşitli devamsızlıkların yerine eleman ihtiyacını gösteriyor. Ayrıca dijital yetenek açığı da öne çıkan eksikliklerden biri. Ancak benzer şekilde, işten çıkarmaların önemli bir kısmı da yine lojistik, tedarik zinciri ve depolama, operasyon, üretim, inşaat ve satın alma gibi sektörlerde yaşanacak.
İşten çıkarma gerekçeleri arasında maliyet azaltımı, yeniden yapılanma, çalışan ile pozisyon arasındaki uyumsuzluk ve geçici görevlerin sona ermesi öne çıkıyor. Ankete katılan şirketlerin yüzde altmışı Flaman Bölgesi'nde, yüzde yirmi ikisi Valon Bölgesi'nde ve geri kalanı Brüksel’de bulunuyor. Sonuçlar, Belçika iş piyasasında hem yeni fırsatlar hem de belirsizliklerin bir arada yaşandığını gözler önüne seriyor.