Belçika’daki Hristiyan sağlık sigortası fonu CM, çalışanların resmen uzun süreli hastalık iznine ayrılmasından önce risk altında olanları yapay zekâ yoluyla belirlemeyi planlıyor. CM Başkanı Luc Van Gorp, mevcut sistemin insanların sağlıkları aniden çökenene kadar zararlı çalışma koşullarında faaliyet göstermesine izin verdiğini belirterek, tepkisel yaklaşım yerine hastalıkların temel nedenlerini önlemeye odaklanılması gerektiğini söyledi.
Karşılıklı sağlık sigortası kuruluşu, 2027’den itibaren dijital bir erken tespit sistemi uygulamayı amaçlıyor. Algoritmalar; sık tekrarlanan kısa süreli devamsızlıklar, arka arkaya devam eden fizyoterapi seansları ve düzenli ilaç kullanımı gibi belirli sağlık verilerini analiz ederek risk altındaki profilleri işaretleyecek. Tıbbi literatür, bu göstergelerin uzun süreli hastalık iznine ayrılma riski bulunan kişileri öngörebildiğini ortaya koyuyor. Antwerp Yönetim Okulu iş birliğiyle yürütülen pilot projede, 12 farklı şirkette baskı altında olmasına rağmen çalışmayı sürdüren ve turuncu risk seviyesinde bulunan personel izleniyor. Şirketlerden, hangi çalışma düzenlemelerinin hastalık nedeniyle işten uzaklaşmayı önlediğini değerlendirmek amacıyla çalışma yöntemlerini birkaç hafta boyunca değiştirmeleri isteniyor.
Van Gorp, planı Federal Sağlık Bakanı Frank Vandenbroucke’a sunmayı ve önleyici yaklaşımın yaygınlaştırılması için diğer sağlık sigortası kuruluşlarıyla iş birliği yapmayı planlıyor. Gerekli olması halinde yasal düzenlemelerin değiştirilmesi gerekebileceği belirtiliyor. Belçika’da uzun süreli hastalık iznindeki çalışanların mali ve idari sorumluluğunu büyük ölçüde üstlenen sağlık sigortası fonlarının sayısı, yaklaşık 580 bine ulaşmış durumda. Yapay zekâ tabanlı sistemin uygulanması önemli miktarda kaynak ve personel gerektirirken, Van Gorp teknolojinin yalnızca ön değerlendirme aracı olarak kullanılacağını vurguladı. Sonraki tıbbi yönlendirmeler ise danışman doktorlar, sağlık danışmanları ve işe dönüş koordinatörleri tarafından yürütülecek.