Almanya’da emeklilik sistemine ilişkin hazırlanan reform önerileri, uzun yıllardır prim ödeyen çalışanları yakından ilgilendiriyor. Yaşlılık Güvencesi Komisyonu, belirli şartlarda 45 yıllık sigortalılık süresinin ardından normal emeklilik yaşından önce maaş kesintisi olmadan emekli olma hakkının kaldırılmasını öneriyor. Bunun yerine, sağlık sorunları nedeniyle mesleğini sürdüremeyen çalışanlara yönelik yeni bir erken emeklilik modeli gündeme getiriliyor. Federal Çalışma Bakanı Bärbel Bas, reform paketini kapsamlı şekilde hayata geçirmek istediğini açıkladı. Ancak öneriler henüz yasalaşmadığı için mevcut kurallar geçerliliğini koruyor.
Almancada “Schutzrente” olarak adlandırılan yeni modelin, ileri yaştaki ve uzun süre prim ödeyen çalışanları kapsaması planlanıyor. Sağlık sorunları nedeniyle mevcut mesleğini sürdüremeyen ancak tam iş gücü kaybı aylığı şartlarını karşılayamayan kişilerin durumunun bireysel olarak değerlendirilmesi öngörülüyor. Bu kişilerden başka bir işte çalışmaları veya yeni bir meslek eğitimi almaları istenmeyecek. Modelden yararlanmak için en az 35 yıllık prim süresi aranacak. Emeklilik en erken 64 yaşında mümkün olacak ancak bu yaşta maaş kesintisi uygulanacak; kesintisiz emeklilik ise 65 yaşından itibaren başlayacak.
Reformun yasalaşması halinde 45 yıllık sigortalılık süresini tamamlayanların normal emeklilik yaşından önce kesintisiz emekli olma hakkı sona erebilir. Gelecekte erken bağlanan yaşlılık aylıklarında genel olarak kesinti yapılması planlanıyor. Yeni düzenlemenin mevcut emeklileri kapsayıp kapsamayacağı ve hangi tarihten itibaren uygulanacağı ise henüz netleşmedi. Mevcut sistemde iş gücü kaybı aylığı değerlendirilirken günlük çalışma kapasitesi dikkate alınıyor; günde üç saatten az çalışabilme temel ölçütlerden biri. Engellilik derecesi en az yüzde 50 olan kişiler de ağır engellilere yönelik yaşlılık aylığından daha erken yararlanabiliyor.