Hollanda'da işyerlerindeki devamsızlık oranı eylül ayında yüzde 4,6'dan yüzde 4,9'a yükseldi. Bu oran, geçen yıl eylül ayında kaydedilen yüzde 4,7'nin de üzerinde. HumanCapitalCare ve ArboNed adlı iş sağlığı hizmet kuruluşları, birlikte yaklaşık 1 milyon çalışanı destekliyor. Bu kuruluşlara göre binde 39 olan hastalık bildirimleri, binde 58'e çıkarak yüzde 49 arttı.
HumanCapitalCare'in bedensel hizmetlerden sorumlu müdürü ve iş doktoru Iris Homeijer, sıcak havaya rağmen bildirimlerin arttığına dikkat çekti. Homeijer, “Bu sıcaklarda nezle ve diğer grip şikayetlerinin pek rol oynamasını beklerdik, ancak bunu hastalık bildirimlerinde görmüyoruz” dedi. Homeijer'e göre artış, yaz sonrası dönemde sık gözlemlenen tabloya uyuyor. Özellikle eğitim sektöründe artış belirgin oldu. Eylül ayında sektördeki hastalık bildirimleri, yaz tatilinden önceki son ay olan haziran ayına göre yaklaşık 1,5 kat fazla çıktı.
Arbodiensten alınan verilere göre devamsızlığın yüksek seyretmesinde yalnızca hastalık bildirimlerindeki artış etkili değil. Uzun süreli devamsızlık da önemli bir rol oynuyor. Toplam devamsızlık günlerinin dörtte üçünden fazlası, altı haftadan uzun süre işten uzak kalan çalışanlardan geliyor. Bu çalışanlar ortalama 223 gün işten uzak kalıyor. Arbodiensten, eylül ayının tek başına bir istisna olmadığını, birkaç aydır devamsızlık oranlarının önceki yılların aynı aylarına göre daha yüksek seyrettiğini belirtiyor. Homeijer ise hastalık sonrası iyileşme sürecinde neyin mümkün olduğu konusunda görüşmeye devam edilmesi gerektiğini vurguluyor. Homeijer'e göre hastalık bildirilmesinden kısa süre sonra çalışanların beşte birinden fazlası kısmen çalışabileceğini söylüyor, ancak yöneticisiyle bu konuda henüz bir anlaşma yapmamış durumda. Homeijer bunu “kaçırılmış bir fırsat” olarak değerlendiriyor. Haber, ANP kaynağına dayanıyor.