Belçika’da yapılan yeni bir araştırma, kalıcı işe başlayan genç çalışan sayısının son beş yılın en düşük seviyesine gerilediğini ortaya koydu. İnsan kaynakları şirketi Acerta’nın verilerine göre, 2026'nın ilk üç ayında kalıcı iş sözleşmelerinin yalnızca yüzde 0,49’u, 25 yaş veya daha genç çalışanlar tarafından imzalandı. Karşılaştırmak gerekirse, bu oran 2022’de yüzde 0,77 iken, geçen yıl yüzde 0,60 seviyesindeydi. Diğer yaş kategorilerinde de düşüş gözlenirken, 25 yaş ve altındaki gençlerdeki azalma en belirgin şekilde öne çıkıyor.
Acerta’dan işe alım uzmanı Florence Verplaetse, gençlerin kalıcı iş bulma konusunda karşılaştığı zorlukların sebepleri arasında ekonomik belirsizlikler, jeopolitik gerilimler, artan enflasyon ve dalgalanan enerji fiyatlarını gösterdi. Ayrıca, yapay zekânın hızla yükselmesinin de giriş seviyesi işlerin gençler için daha az erişilebilir hale gelmesine yol açtığı belirtildi; zira birçok temel görevi artık yapay zekâ sistemleri üstlenebiliyor.
Araştırmada ayrıca, 25 yaş ve altı çalışanların ortalama brüt aylık maaşının son beş yılda yüzde 22,8 arttığı saptandı. Bu artış büyük ölçüde enflasyonla paralel seyrediyor. Üniversite mezunu olarak iş hayatına adım atanlar, şu an aylık ortalama 3 bin 84 euro brüt maaş alıyorlar. Verplaetse, üniversite diplomasına sahip yeni başlayanların, daha düşük eğitim seviyesindekilere kıyasla ortalama 687 euro daha fazla kazandığını ancak eğitim düzeyine uygun işe yerleşmede hâlâ zorluklar yaşandığını vurguladı. Araştırmanın verileri, 30 bin özel sektör şirketinden 450 bin çalışanı kapsıyor ve hem KOBİ'ler hem de büyük işletmeleri içeriyor.