Hollanda'da emeklilik yaşını geçmesine rağmen çalışmayı sürdürenlerin sayısı giderek artıyor. Hollanda İstatistik Kurumu (CBS) verilerine göre, 2026 yılının ikinci çeyreğinde devlet emeklilik yaşı olan AOW sınırını aşmış 152 bin kişi ücretli olarak çalışmaya devam etti. Bu kişiler, ülkedeki tüm ücretli çalışanların yüzde 1,7'sini oluşturdu. 2018'in ilk çeyreğinde ise emeklilik yaşının üzerindeki çalışanların sayısı 96 bin, toplam çalışanlar içindeki oranı yüzde 1,2 seviyesindeydi. Hollanda'da emeklilik yaşı 2013 yılından itibaren aşamalı olarak yükseltilerek 67'ye çıkarıldı.
CBS verilerine göre, emeklilik yaşını geçen erkek ücretli çalışanların yüzde 2,3'ü 2026 yılının ikinci çeyreğinde çalışmayı sürdürdü. Kadınlarda ise bu oran yüzde 1,1 olarak kaydedildi. 2018'in başından bu yana emeklilik yaşının üzerindeki çalışanların oranı her iki cinsiyette de yaklaşık 0,5 yüzde puan arttı. Sektörel dağılıma bakıldığında gayrimenkul ticareti ve kiralama faaliyetlerinde çalışanların yüzde 4,3'ü emeklilik yaşını geçmiş kişilerden oluşuyor. Taşımacılık ve depolama sektöründe bu oran yüzde 3,6'ya ulaşırken, kamu yönetiminde yüzde 0,6, bilgi teknolojileri ve iletişim sektöründe ise yüzde 0,7 olarak ölçüldü.
Hollanda'da 2026 yılının ikinci çeyreğinde 20 binden fazla AOW yaşını geçmiş kişi iş değiştirdi veya farklı bir sektörde yeni bir işe başladı. Bu grup, aynı dönemde yeni işe başlayanların toplamının yüzde 1,3'ünü oluşturdu. İşten ayrılanlar arasında AOW yaşını geçmiş kişilerin payı yüzde 2,2 olarak belirlendi. İleri yaştaki çalışanların ayrılma nedenlerinde ise emeklilik temel etken olarak öne çıkıyor. 55 yaşından AOW yaşına kadar olan çalışanların üçte birinden fazlası erken emekliliğe ayrılırken, beşte birinden fazlası sosyal yardım veya ödenek sistemine geçiyor.