Almanya’da 2028'den itibaren yürürlüğe girmesi planlanan yeni emeklilik reformu kapsamında, mevcut zorunlu emeklilik sistemine bir kapitalrente bileşeni de dahil edilecek. Buna göre, çalışanlar ve işverenler, maaşlarının yüzde birer puanını ek olarak emeklilik fonuna yatıracaklar; bu oran 2031 yılına kadar kademeli olarak artırılacak. Böylelikle kısa vadede daha fazla sermaye stoku oluşturulurken, uzun vadede emekli maaşlarının yükselmesi hedefleniyor.
Yeni sistem, halihazırda uygulanan ve emekli maaş artışlarını sınırlayan sürdürülebilirlik faktörü ile de entegre olarak işlev görecek. Örneğin, 2032’den itibaren mevcut maaş sabitleme hattı ortadan kalkacak ve yeni faktörler devreye alınacak. Emeklilikte olanlar ise üç ayrı kategoriye ayrılacak: 2028’den önce emekli olanlar klasik sistemde kalacak, 2028-2031 arasında emekli olanlar küçük bir kapitalrente bileşeninden faydalanacak, 2032 sonrası emekliler ise hem kapitalrente hem de geçici devlet desteklerinden yararlanabilecek.
Bütün bu değişikliklerin amacı, gelecekte emeklilik sisteminin finansal sürdürülebilirliğini sağlamak. Reformun tüm ayrıntılarının ve nihai yasal düzenlemelerin ise 2026 sonbaharında netleşmesi bekleniyor. Yeni sistemin, 2040 yılına kadar işçi-emekli oranının dramatik bir şekilde değişeceği öngörüsüne yanıt olarak uzun soluklu bir finansal denge kurması hedefleniyor.