Belçika'da reel ücret artışının, enflasyonun üzerinde olmak üzere, bu yıl yalnızca yüzde 0,89 seviyesinde kalması bekleniyor. Çalışanların yüzde 38'inden fazlasına yasal endekslemenin ötesinde maaş artışı yapılmayacak. Veriler, insan kaynakları hizmet sağlayıcısı Randstad tarafından 1.121 kuruluşta 375 binden fazla maaş paketi ve 400'den fazla farklı pozisyon temel alınarak hazırlanan Hudson Ücret Araştırması'ndan elde edildi.
Daha sıkı insan kaynakları bütçelerine rağmen çalışanların net satın alma gücünü desteklemek isteyen işverenler, garanti kapsamı dışında kalan daha değişken araçlara yöneliyor. Bu kapsamda varantlar ve maaş primleri daha fazla kullanılırken, şirketlerin dörtte biri yemek çeklerinde izin verilen azami tutarı sunuyor.
Randstad kıdemli ücret yöneticisi ve ücretlendirme uzmanı Wouter Beuckels, otomatik endekslemenin Belçikalı çalışanların satın alma gücünü enflasyona karşı koruduğunu, ancak reel ücret artışı alanının ciddi baskı altında olduğunu belirtti. Beuckels, devam eden ekonomik kısıtlamalar nedeniyle şirketlerin sabit iş gücü maliyetleri konusunda son derece temkinli davranması gerektiğini ifade etti.