I Nederländerna ökar långvarig sjukfrånvaro på grund av psykiska problem bland yngre anställda snabbt. Arbo Unie rapporterar att utmattning, oro, koncentrationssvårigheter och utbrändhet blir allt mer utbrett.

År tjugotusen tjugofem förväntas sextio procent av frånvarande på grund av psykisk ohälsa vara under fyrtiofem. För bara fem år sedan var samma siffra endast femtioett procent enligt tidigare statistik. Yngre arbetstagare oroar sig över oklara framtidsutsikter, hög arbetsbelastning och negativa beteenden på jobbet.

De mellan tjugofem och fyrtiofem år pekar på oklar arbetsfördelning och arbetsmiljöproblem som huvudorsaker. Experter menar att arbetsgivare behöver satsa mer på förebyggande stöd för de psykiskt utsatta.