Дефицит специалистов по уходу в Европе меняет миграционную политику стран. Проблема обеспеченности персоналом актуальна для большинства европейских государств Европы сейчас.
Увеличение числа пожилых людей формирует острую нехватку квалифицированных работников ухода. Мигранты становятся ключевыми фигурами в решении этого кадрового кризиса системы. Эксперты подчёркивают необходимость увеличения штата сотрудников для стабильной работы сектора.
Власти вводят различные стимулы и упрощения для получения рабочих виз персоналом. Обсуждение миграционных критериев разрастается на фоне экономических и социальных изменений.