В Бельгии отмечается рост числа случаев преждевременного ухода с работы среди сотрудников в возрасте до 25 лет. За последний год доля молодых работников, уволившихся или уволенных в течение первого года после трудоустройства, увеличилась на 16 процентов. Особенно заметна эта тенденция в гостиничном бизнесе, ресторанной сфере и в секторе логистики.
По данным кадрового агентства Acerta, которое проанализировало информацию о 390 тысячах сотрудников, работающих у 31 тысячи работодателей, значительное число расторжений трудовых договоров происходит в течение первых шести месяцев работы. Согласно исследованию, 14,12% молодых сотрудников с бессрочными контрактами потеряли работу в течение этого периода. Причём примерно треть из них ушла с работы по собственному желанию. Год назад этот показатель составлял 8,4%. По мере увеличения возраста сотрудников доля преждевременно покидающих место работы заметно снижается.
Наибольшее число случаев досрочного расторжения трудовых договоров зафиксировано в небольших компаниях, штат которых не превышает девяти человек. Больше всего увольнений наблюдается в гостиничном и ресторанном бизнесе, а также в секторах клининга, логистики и транспорта. Эксперты считают, что в ближайшем будущем эта тенденция сохранится.