Власти Германии приняли решение о масштабной реформе пенсионной системы, которая вступит в силу с 2028 года. В соответствии с новым порядком, к действующей обязательной пенсионной схеме будет добавлен дополнительный компонент — накопительная капитализация. Согласно плану, работники и работодатели будут перечислять в пенсионный фонд дополнительные взносы в размере по одному проценту от заработной платы. Предусмотрено поэтапное увеличение этой доли до 2031 года.
Основная цель нововведений — обеспечить более высокий уровень накоплений на короткой дистанции и повысить пенсионные выплаты в долгосрочной перспективе. Новый механизм будет интегрирован в существующую систему с так называемым фактором устойчивости, который в настоящее время ограничивает рост пенсий. С 2032 года планируется отмена действующего принципа фиксирования уровня пенсий, после чего будут введены новые параметры расчёта выплат.
Пенсионеры будут разделены на три группы: те, кто выйдет на пенсию до 2028 года, продолжат получать выплаты по старым правилам; граждане, оформившие пенсию между 2028 и 2031 годами, получат небольшой дополнительный накопительный капитал; все, кто выйдет на пенсию после 2032 года, смогут рассчитывать как на капитализационный компонент, так и на временные государственные субсидии.
Власти отмечают, что основная задача реформы — обеспечить финансовую устойчивость пенсионной системы в будущем. Все детали и окончательные законодательные нормы ожидается утвердить к осени 2026 года. Предполагается, что новая схема позволит выстроить долгосрочный баланс в условиях прогнозируемого серьезного изменения соотношения между работающими и пенсионерами к 2040 году.