Bułgaria rozważa radykalne zmiany w prawie pracy i zatrudnienia. Rynek pracy ewoluuje, lecz obecne przepisy pozostają bardzo tradycyjne.

Dominują umowy na osiem godzin, pięć dni w tygodniu.

Eksperci twierdzą, że stare regulacje utrudniają elastyczność zatrudnienia wszystkim. Reformy obejmują urlopy macierzyńskie, częściowy etat oraz nowe składki.

Propozycje dotyczą też uproszczenia wypowiedzeń i zachęt podatkowych dla firm. Władze zapowiadają nowoczesne, elastyczne przepisy odpowiadające wyzwaniom rynku.