In Nederland groeit langdurige werkonbekwaamheid wegens psychologische klachten fors, vooral bij jongere werknemers. Volgens Arbo Unie zijn burn-out, angst en extreme vermoeidheid steeds meer gangbare klachten op het werk.
In tweeduizend vijfentwintig is zestig procent van de afwezigen wegens psychische redenen jonger dan vijfenveertig.
Dat aandeel bedroeg in tweeduizend twintig nog eenenvijftig procent volgens de nieuwste cijfers. Twintigers en dertigers noemen situaties als carrièreonzekerheid en felle werkdruk als belangrijkste stresstriggers.
Werknemers tussen vijfentwintig en vijfenveertig signaleren vooral onduidelijke taakverdeling en moeilijke werkomstandigheden. Experts onderstrepen hoe belangrijk preventieve maatregelen en mentale ondersteuning worden voor werkgevers vandaag.