Zwitserland trekt nog steeds specialisten uit het buitenland aan, maar integratie verloopt lastig. Een op de drie werknemers in het land heeft geen Zwitsers paspoort, wat de sociale dynamiek beïnvloedt.
Taal vormt een serieuze barrière: veel buitenlandse werknemers spreken geen Zwitsers Duits.
Vooral in grote steden zoeken internationals vooral aansluiting bij elkaar, maar minder bij Zwitsers. Volgens een Expat Insider-onderzoek scoort Zwitserland laag op het vlak van gastvrijheid.
Ook op het vlak van vriendschappen sluiten zakt het land naar de onderste regionen. Ondanks inspanningen botsen integratiepogingen vaak op weerstand en negatieve reacties, vooral online.
Op papier klinkt alles mooi: goede lonen, sterke economie... maar als je je na je werk nergens echt thuis voelt, weegt dat ook zwaar. Integratie komt van twee kanten, niet alleen van de mensen die nieuw zijn. Als expats jarenlang in een land wonen en zich nog altijd buitenstaanders voelen, dan loopt er ergens toch iets mis.