In juni vulden tweehonderd vijftig grote Belgische bedrijven een bevraging rond hun toekomstplannen in. Meer dan acht bedrijven willen de komende zes maanden nieuwe werkkrachten aanwerven.
Toch overweegt ongeveer een derde van die bedrijven ontslagen in dezelfde periode.
Het merendeel van de aanwervingen gebeuren met vaste contracten, vooral binnen IT en digitale sectoren. Veel bedrijven zoeken personeel om pensioneringen en andere afwezigheden op te vangen, vooral wegens schaarste aan digitale profielen.
Ontslagen komen vooral voor in logistiek, aankoop, productie, bouw en operationele segmenten om kosten te drukken. Zestig procent van de bedrijven zit in Vlaanderen, tweeëntwintig procent in Wallonië, de rest in Brussel.