Il numero di posizioni aperte in Germania è sceso ai livelli più bassi da sei anni. Le aziende mostrano poca voglia di assumere nuovo personale, contribuendo al calo delle offerte lavorative.

Secondo l'Istituto IAB, i posti annunciati sono calati di centoventinovemilaottocento rispetto al trimestre precedente.

Rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, il calo equivale ad una percentuale pari a tre. L'indagine IAB rivela che tre richieste su quattro non soddisfano le esigenze delle aziende.

Con minori opportunità di lavoro, la concorrenza tra chi cerca un’occupazione è notevolmente cresciuta quest'anno. Per ogni cento posizioni libere si contano duecentonovantuno disoccupati, con picchi a est e ovest.