Pemerintah Jerman berencana mengimplementasikan reformasi sistem pensiun baru yang akan berlaku mulai tahun 2028. Dalam skema ini, sistem pensiun wajib yang berlaku saat ini akan dilengkapi dengan komponen dana pensiun berbasis modal. Nantinya, baik pekerja maupun pemberi kerja wajib menyisihkan satu persen tambahan dari gaji mereka ke dalam dana pensiun. Kontribusi ini akan ditingkatkan secara bertahap hingga tahun 2031.
Langkah ini diharapkan mampu meningkatkan cadangan dana dalam jangka pendek serta mendukung kenaikan manfaat pensiun dalam jangka panjang. Sistem baru ini juga akan terintegrasi dengan faktor keberlanjutan yang selama ini digunakan untuk membatasi kenaikan pensiun.
Mulai 2032, mekanisme penetapan batas peningkatan manfaat pensiun yang berlaku saat ini akan dihapus dan digantikan oleh faktor-faktor baru. Terdapat tiga kategori penerima pensiun: mereka yang pensiun sebelum 2028 tetap mengikuti sistem lama, mereka yang pensiun antara 2028 dan 2031 akan menerima komponen dana pensiun berbasis modal dalam jumlah kecil, dan penerima pensiun setelah 2032 berhak atas manfaat dari dana pensiun berbasis modal serta dukungan sementara dari pemerintah.
Reformasi menyeluruh ini bertujuan memastikan keberlanjutan keuangan sistem pensiun di masa mendatang. Semua detail dan regulasi hukum terkait sistem baru ini diperkirakan selesai pada musim gugur 2026. Pemerintah menargetkan sistem baru ini dapat memberikan keseimbangan keuangan jangka panjang, menyikapi perubahan signifikan dalam rasio pekerja dan penerima pensiun yang diproyeksikan terjadi hingga tahun 2040.