U Bugarskoj se sve više razgovara o nužnim promjenama zastarjelog radnog zakonodavstva države. Sve veći broj ljudi radi na daljinu, projektno ili skraćeno, zahtijevajući prilagodbu pravila.

Stručnjaci upozoravaju da tradicionalni zakoni usporavaju modernizaciju gospodarstva i otežavaju napredak tvrtki.

Predložene reforme uključuju povrat majki na posao postupno, fleksibilne porodiljne i ažurirane doprinose. Predlažu se i nova pravila za lakše raskide ugovora te ograničenje bolovanja na račun poslodavca.

Među prijedlozima su porezne i osiguravateljske olakšice za zapošljavanje osoba koje su dugo nezaposlene. Očekuje se sveobuhvatna reforma koja će omogućiti bolju ravnotežu zaštite i fleksibilnosti u radu.