Στη Βουλγαρία, η αγορά εργασίας της Σόφιας παρουσιάζει αυξημένη ποικιλομορφία τα τελευταία χρόνια. Παρόλο που οι εταιρείες εφαρμόζουν ευέλικτα μοντέλα, το ισχύον νομικό πλαίσιο παραμένει παραδοσιακό και άκαμπτο.
Ειδικοί επισημαίνουν ότι αυτό δυσχεραίνει την προσαρμογή εργαζομένων και επιχειρήσεων στις σύγχρονες απαιτήσεις. Προτάθηκαν μεταρρυθμίσεις όπως σταδιακή επιστροφή μητέρων μετά τη γέννα και υπολογισμός αδειών βάσει πραγματικών εισοδημάτων. Συζητούνται, επίσης, ενημερώσεις στις ασφαλιστικές εισφορές μερικής απασχόλησης και απλούστευση τερματισμού συμβάσεων.
Ο οργανισμός εργοδοτών υπογραμμίζει τα οφέλη από φορολογικά και ασφαλιστικά κίνητρα για μακροχρόνια ανέργους. Γενικότερα αναμένεται στην Βουλγαρία ευρύτερη νομοθετική αναθεώρηση που θα διασφαλίζει ελαστικότητα και ισορροπία.