Im zweiten Quartal zweitausendsechsundzwanzig fällt die Zahl offener Stellen auf ein historisches Tief. Wirtschaftliche Unsicherheiten und geopolitische Spannungen spüren die Unternehmen laut aktuellen IAB-Daten deutlich.
Personalverantwortliche zeigen wenig Bereitschaft zur Neueinstellung, obwohl zahlreiche Arbeitskräfte suchen.
Die offenen Stellen gehen auf ungefähr eine Million zurück, ein Rückgang um hundertneunundzwanzigtausendachthundert. Jeder vierte Bewerber wird als geeignet eingestuft, was für erhöhte Konkurrenz sorgt.
Pro hundert offene Stellen gibt es zweihunderteinundneunzig registrierte Arbeitslose im ganzen Land. Experten sehen die Ursachen in weltweiten Konflikten und strukturellen Problemen der deutschen Wirtschaft.