নেদারল্যান্ডসে স্বাস্থ্য খাতে কর্মীদের মধ্যে অসুস্থতাজনিত ছুটির হার উদ্বেগজনকভাবে বাড়ছে। এর ফলে একদিকে যেমন স্বাস্থ্যসেবাদান বিঘ্নিত হচ্ছে, অন্যদিকে পুরো খাতকে আর্থিক চাপের মুখোমুখি হতে হচ্ছে। সম্প্রতি প্রকাশিত একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, স্বাস্থ্য খাতে কর্মীরা বছরে যে সময়টুকু অসুস্থতার কারণে অনুপস্থিত থাকছেন, তা দেশটির অর্থনীতিতে কমপক্ষে ৫.৮ বিলিয়ন ইউরো ব্যয়ের বোঝা তৈরি করছে।
স্বাস্থ্য খাতের কর্মীদের কাজের সময়ের গড় ৭.৫ শতাংশ অসুস্থতা-জনিত কারণে হারিয়ে যায়, যা দেশের অন্যসব খাতের তুলনায় সর্বোচ্চ। বিশেষ করে বাড়িতে সেবা, নার্সিং এবং প্রবীণ ও প্রতিবন্ধী সেবাদানকারী পেশাজীবীদের অনুপস্থিতির হার ৯ শতাংশেরও বেশি। গবেষণায় দেখা গেছে, প্রায় ২৭ শতাংশ স্বাস্থ্যকর্মী কর্মক্ষেত্র-সংক্রান্ত স্বাস্থ্য সমস্যার কথা জানিয়েছেন। দীর্ঘ সময় কাজ, কঠোর শারীরিক শ্রম ও বিভিন্ন সংক্রমণ এ সমস্যাগুলোর অন্যতম কারণ হিসেবে চিহ্নিত হয়েছে।
এছাড়া, নারী স্বাস্থ্যকর্মীদের অনুপস্থিতির হার পুরুষদের তুলনায় বেশি। নারীদের মধ্যে ৫৬ শতাংশ গত বছরে অন্তত একবার অসুস্থতার কারণে কর্মস্থলে অনুপস্থিত ছিলেন।
স্বাস্থ্য খাতে বর্তমানে প্রায় ৭০ হাজার জনবল ঘাটতি রয়েছে। অতিরিক্ত কাজের চাপে স্বাস্থ্যকর্মীদের মধ্যে দগ্ধতাজনিত মানসিক সমস্যার ঝুঁকিও বাড়ছে। প্রতিবেদনে সুপারিশ করা হয়েছে, কর্মীদের ওপর শারীরিক চাপ কমাতে রোবোটিক সহায়ক যন্ত্র ও আধুনিক সরঞ্জামের ব্যবহার বাড়ানো এবং মানসিক সহায়তা জোরদার করতে প্রশিক্ষণ ও সহযোগী কর্মসূচি বাস্তবায়নের উপর গুরুত্বারোপ করতে। বিশেষজ্ঞদের মতে, কেবল নতুন কর্মী নিয়োগ নয়, বরং বিদ্যমান কর্মীদের জন্য সহযোগিতামূলক পরিবেশ নিশ্চিত করলেই এ সংকট থেকে উত্তরণের পথ খুলে যেতে পারে।