Психологическите проблеми водят до повече отсъствия при младите служители в Нидерландия Последните години се отбелязва съществен ръст на психологическите отсъствия сред младите.
Проучвания разкриват, че най-честите причини са преумора, тревожност и емоционално изтощение. При двадесет и пет до четиридесет и пет годишните често се среща несигурност в кариерното развитие. Четиридесет и пет плюс служителите съобщават за напрежение, влошени взаимоотношения и организационни промени.
Всеки четвърти ден отсъствие е резултат от стрес, изтощение или пренапрежение. Експертите призовават работодателите да предприемат повече мерки за психичното здраве.